Ons BLOG
Veranderen zonder terugval? Mik op routine niet op discipline
Stoppen met roken, stoppen met te hard rijden, stoppen met autoritair gedrag vertonen, starten met proactief nadenken? Iedereen weet het, veranderen is moeilijk! Gelukkig kunnen...
3 eigenschappen die gave organisaties onderscheiden
In dit artikel geven we graag wat inzicht in eigenschappen van “gave” organisaties die het “anders” doen. Hoe kan het dat er organisaties zijn die floreren in hun omgeving, die...
Onze principes voor langdurige verandering
Hoe wij helpen een organisatiecultuur te verbeteren met onze principes voor langdurige verandering! Aaim zorgt voor frisse, proactieve en onderscheidende organisaties. Dit...
Stop met plannen
Niemand gelooft dat zijn formele business plannen realiteit worden. Tenzij je als medium op call-tv verschijnt. Iedereen die weleens een planning of business plan heeft gemaakt,...
Organisatiegroei is niet altijd zaligmakend
Iedere organisatie wil het of zou het volgens de aandeelhouders moeten willen: groei! Maar waarom eigenlijk? Levert een grotere organisatie met meer mensen, meer kantoren en meer...
De top 5 bedrijven die we haten!
Bedrijven die we intens haten... of toch niet De publieke opinie gaat ver. In de wereld van nu hebben klanten veel mogelijkheden om hun mening te ventileren. En dankzij het...
Slangencultuur? 10 giftige invloeden op de organisatiecultuur (deel 2)
In een vorige post gaven we al 5 extreem giftige invloeden op een organisatiecultuur... en zoals beloofd hier deel 2 Het effect dat een negatieve organisatiecultuur kan hebben,...
10 giftige invloeden op de organisatiecultuur (deel 1)
Zonder de juiste richting en positieve invloeden kan negativiteit de kop opsteken en schade aanrichten aan een organisatiecultuur. We beschrijven 10 Giftige invloeden op de...
Duurzame inzetbaarheid vraagt om een flexibele cultuur
Duurzame inzetbaarheid is nog steeds een hot topic! Je werkt al 20 jaar bij dezelfde werkgever. Je hebt je werk altijd uitmuntend gedaan en je bent degene waar iedereen uitkomt...
Gooi de ruiten van je organisatiecultuur niet in!
Een steen vliegt door de ruit van het kantoorgebouw. De scherven blijven achter op de grond. Een gebeurtenis die op zich niet heel bijzonder lijkt. Toch is de impact groot. Want...
onze klanten
Wij hebben met trots gewerkt voor o.a.:
Aaim B.V.
KvK nr. 56880383
hebt een vraag, of je
wilt gewoon iets kwijt?
Schrijf het van je af.
e-mail: info@aaim.nl