10 giftige invloeden op de organisatiecultuur (deel 1)

november 29, 2018augustus 22, 2018 by Raymond van Doorn

Raymond van Doorn

Zonder de juiste richting en positieve invloeden kan negativiteit de kop opsteken en schade aanrichten aan een organisatiecultuur. Gebleken is dat organisaties waar de cultuur echt in lijn is met de visie en strategie van de organisatie, succesvoller zijn. Maar dit is lang niet altijd het geval. Slechts 12 procent…

Lees verder

Weg met managementmodellen, kijk naar mieren!

oktober 25, 2013juli 28, 2014 by Raymond van Doorn

Raymond van Doorn

in de natuur vinden we heel wat voorbeelden van hecht samenwerkende teams. Een vlucht ganzen, een roedel wolven, een groep leeuwen … Al deze ‘bioteams’ houden er op het gebied van leiderschap, verbondenheid, uitvoering en organisatie opmerkelijke strategieën op na. Voor deze teams gaat het steevast om het gemeenschappelijke doel,…

Lees verder