WIJ ZIJN
Aaim, het onderzoeks- en ontwikkelbureau dat organisaties en hun cultuur versterkt. Wij zorgen voor concrete oplossingen, passende structuren en uitlijning van de cultuur op de strategie.
ONS DOEL
Organisaties lanceren vanuit hun cultuur. Organisaties waar iedereen doelgericht, vrij en energiek samenwerkt. Wij zorgen voor proactieve medewerkers, betrokken klanten en het realiseren van gestelde doelen.
VOOR
Leiders, teams en organisaties die op zoek zijn naar impact en blijvende verbetering. Die snappen dat een gezonde en sterke cultuur het verschil maakt. Wij zijn er niet voor opdrachtgevers die naar de mond gepraat willen worden.
Kortom
Een sterke cultuur heeft directe invloed op de resultaten, betrokkenheid, productiviteit en klanttevredenheid. De cultuur kan organisaties blokkeren of juist laten excelleren. Wij zorgen voor het laatste. Wij geloven dat organisaties die vanuit hun cultuur helder uitdragen waar zij écht voor staan, langdurig succesvol zijn.
aanpak
Wij doen onderzoek en begeleiden verbeteringen. Dat doen we op zowel individueel-, team- als organisatieniveau. Van coaching en opleiding van leidinggevenden tot onderzoek en het daadwerkelijk veranderen van hele organisaties. In onze aanpak hanteren wij een aantal principes die zorgen voor langdurige ontwikkeling en een gezonde organisatiecultuur.
Realiseer zo veel
mogelijk DRAAGVLAK
door iedereen te betrekken.
Kies liever voor een langere DOORLOOPTIJD met lagere INTENSITEIT.
Laat snel eerste VERBETERINGEN zien en behoud het MOMENTUM.
Zorg ervoor dat geen ENERGIE verloren gaat aan zaken die er eigenlijk niet toe doen.
Werk met zo min mogelijk WORKSHOPS, maar zorg voor TASTBARE veranderingen.
Gebruik “ADVISEURS” alleen waar ze écht waarde toevoegen.
Over ons
Binnen Aaim werken ondernemende en ervaren mensen, die verdergaan dan de gemiddelde adviseur, coach of stuiterende bruistablet. Wij zorgen voor concrete verandering met langdurige impact. Daarbij dragen we onze waarden: helder, tastbaar en spitsvondig, voortdurend uit.
OPDRACHTGEVERS
WAARDERING
TEVREDEN MEDEWERKERS
ONS BLOG
Een sterke cultuur is geen toeval!
Er heerst een hardnekkige mythe rondom cultuur: wanneer de cultuur en sfeer goed is, gaat de rest vanzelf. Onze reactie? Niet waar! Klanten vragen ons om verbeteringen in de...
De CIA wist in 1944 al hoe je een organisatie om zeep helpt
In ons werk zien we veel gezonde, maar ook ongezonde organisatieculturen. Een paar typische symptomen van ongezonde culturen zijn: Reactief gedrag Geen beslissingen kunnen of...
onze klanten
Wij hebben met trots gewerkt voor o.a.:
aaim in 20 seconden
Aaim B.V.
KvK nr. 56880383
hebt een vraag, of je
wilt gewoon iets kwijt?
Schrijf het van je af.
e-mail: info@aaim.nl