WIJ ZIJN
Aaim, het onderzoeks- en ontwikkelbureau voor organisatiecultuur en leiderschap. Wij maken cultuur meetbaar en zorgen voor concrete gedragsverandering.
ONS DOEL
Zorgen voor succesvolle bedrijven waar mensen proactief en fijn samenwerken. Samen realiseren we jullie gewenste organisatiecultuur!
VOOR
Wij zijn de steun en toeverlaat van leiders die een cultuuromslag willen maken en niet bang zijn om ook zichzelf te ontwikkelen.
Hoe wij jullie cultuur verbeteren vanuit structuur.
Hoe mensen zich gedragen in een organisatie hangt sterk af van de structuur en de omgeving. Met onze “8 drivers of Change” kunnen we deze structuren verbeteren en veranderingen zichtbaar maken.
Zo kunnen we samen met jullie werken aan een goede en prettige sfeer in de organisatie. Dit zorgt ervoor dat mensen betrokken en proactief zijn en dat de organisatie aantrekkelijk wordt als werkgever.
Onze Principes voor een mooie organisatiecultuur
Wij onderzoeken de veranderwens en brengen structuur, helderheid en duidelijkheid in jullie organisatiecultuur. Daarbij hanteren we een aantal principes, die maken dat we jullie gewenste cultuur waar gaan maken.
Realiseer zo veel
mogelijk DRAAGVLAK
door iedereen te betrekken.
Kies liever voor een langere DOORLOOPTIJD met lagere INTENSITEIT.
Laat snel eerste VERBETERINGEN zien en behoud het MOMENTUM.
Maak het minder COMPLEX en zet KLEINE STAPPEN.
GEEN WORKSHOPS, maar wel CONCRETE GEDRAGSVERANDERING.
Maak de ORGANISATIECULTUUR meetbaar en verbeteringen TASTBAAR.
Over Ons
Bij Aaim werken ondernemende en ervaren specialisten op het gebied van organisatiecultuur en verandering. Wij zijn gepassioneerd over organisatiecultuur en hebben veel kennis en ervaring opgebouwd in dit vakgebied. Noem ons maar gerust cultuur fetisjisten.
Wij zorgen voor concrete verandering met langdurige impact. Daarbij dragen we onze waarden: helder, doortastend en no-nonsense, voortdurend uit.
OPDRACHTGEVERS
WAARDERING
TEVREDEN MEDEWERKERS
Voor wie?
We werken samen met een breed scala aan organisaties in verschillende sectoren, omdat organisatiecultuur niet specifiek is voor een bepaalde sector of branche. Toch delen al onze opdrachtgevers één overtuiging, namelijk dat een gezonde en sterke organisatiecultuur de basis vormt voor langdurig succes. Onze werkzaamheden kunnen globaal worden samengevat in drie categorieën.
SHIT
Het gaat niet lekker, we moeten wat! Onze mensen zijn reactief en werken niet goed samen.
GROWTH
We groeien hard en willen onze cultuur behouden of juist versterken!
CHECK
Wat voor cultuur hebben we eigenlijk? Klopt dat met wat we zelf denken? Is er een veranderwens?
ONS ORGANISATIECULTUUR BLOG
De Aaim beslisboom, heb je ons nodig?
De Aaim beslisboom: Heb je ons nodig of kun je het zelf? We claimen niet dat iedere organisatie voor ons zou moeten kiezen. Sommige organisaties hebben simpelweg alles op orde....
Wat het Omnia college van ons vindt? Harde Heelmeesters…
Marieke van den Berg van het Omnia College over Aaim: "Harde heelmeesters zorgen voor nieuw fundament" Het Omnia College is van oudsher een school voor vakwerk. Op de vmbo-school...
onze klanten
Wij hebben met trots gewerkt voor o.a.:
anderen over aaim
Aaim B.V.
KvK nr. 56880383
hebt een vraag, of je
wilt gewoon iets kwijt?
Schrijf het van je af.
e-mail: info@aaim.nl