(+31) 030- 227 3377 info@aaim.nl

Bereik jullie atomic culture!

Een Atomic Culture zorgt ervoor dat jullie
boven julliezelf uitstijgen, mensen gemotiveerd zijn,
talent voor jullie kiest en klanten enthousiast blijven!

WIJ ZIJN

Aaim, het onderzoeks- en ontwikkelbureau voor organisatiecultuur en leiderschap. Wij zorgen voor concrete gedragsverandering en meetbare resultaten. 

Organisatiecultuur

ONS DOEL

Zorgen voor een ATOMIC CULTURE ⚛, waar mensen proactief en goed samenwerken. Samen realiseren we jullie gewenste organisatiecultuur door ingesleten patronen te doorbreken!

Aaim Organisatiecultuur

VOOR

Wij zijn de steun en toeverlaat van leiders die  een cultuuromslag willen maken en niet bang zijn om ook zichzelf te ontwikkelen.

Op weg naar een Atomic Culture

Wat een ATOMIC CULTURE zo bijzonder maakt, zijn de vele kleine succesvolle stappen die worden gezet. Elk individueel onderdeel van de organisatie wijst in de juiste richting, als een atoom dat zijn weg vindt. Bekende voorbeelden zijn Nike, AFAS, Coolblue, IKEA, Buurtzorg Nederland en het Nederlands elftal uit 1988.

 

Het resultaat? Een positieve atoomkracht die een prachtige organisatiecultuur creëert en de zogenaamde “comfort crisis” voorkomt. Het is een cultuur waar mensen niet alleen “lullen, maar ook poetsen”, waar iedereen graag wil komen werken en waar het glas halfvol is!

 

Cultuur vanuit Structuur!

Geen groots aangekondigde, radicale veranderingen, maar wel een heel duidelijk resultaat. Je bereikt een ATOMIC CULTURE  door stapsgewijs een heleboel kleine, maar essentiële, veranderingen door te voeren in jullie structuren. De mens is een product van zijn of haar omgeving. Daarom passen wij de omgeving aan door te kijken naar structuren. Wij noemen dat “cultuur vanuit structuur”.

Atomic Culture Organisatiecultuur

Onze Principes voor een Atomic Culture

Wij onderzoeken de veranderwens en brengen structuur, helderheid en duidelijkheid in jullie organisatiecultuur. Daarbij hanteren we een aantal principes, die maken dat we jullie gewenste cultuur waar gaan maken. 

Zorg voor zoveel mogelijk DRAAGVLAK door iedereen te betrekken.

Kies voor KLEINE ATOMISCHE VERANDERINGEN, het rente op rente effect van vele kleine is groter dan dat van één grote.

Laat snel eerste  VERBETERINGEN zien en breng het VLIEGWIEL op gang. 

Vermijd complexiteit! Maak het zo EENVOUDIG en CONCREET mogelijk.

Zorg ervoor dat veranderingen leuk zijn om aan BIJ TE DRAGEN.

Als je moet kiezen, kies dan voor WILLEN boven KUNNEN.

binnen 6 maanden grip op jullie gewenste cultuur.

Geen zachte heelmeesters

Bij Aaim werken ondernemende en ervaren specialisten op het gebied van organisatiecultuur en verandering. Wij zijn pragmatisch en gepassioneerd over organisatiecultuur en hebben veel kennis en ervaring opgebouwd in ons vakgebied. Noem ons maar gerust cultuur fetisjisten. 

Wij zorgen voor concrete verandering met langdurige impact. Daarbij dragen we onze waarden: helderdoortastend en non-conformistisch, voortdurend uit.

OPDRACHTGEVERS

WAARDERING

TEVREDEN MEDEWERKERS

Voor wie? 

We werken samen met een breed scala aan organisaties in verschillende sectoren, omdat organisatiecultuur niet specifiek is voor een bepaalde sector of branche. Toch delen al onze opdrachtgevers één overtuiging, namelijk dat een gezonde en sterke organisatiecultuur de basis vormt voor langdurig succes. 

Wil je met ons samenwerken?

Inspiratiesessies

We hebben een aantal boeiende inspiratiesessies voor jullie in petto. Licht verteerbaar zijn, maar tegelijkertijd uitdagend en verrijkend. LEES MEER

Cultuuronderzoek

Relevant voor iedereen die geïnteresseerd is in het verbeteren van de prestaties van de organisatie. LEES MEER

ATOMIC CULTURE PROGRAMMA

We bouwen aan een atomic culture binnen jullie organisatie. Via kleine atomische stappen boeken we grote vooruitgang.
LEES MEER

Leiderschap programma

Een goede leider zijn, resultaten halen en een mooie organisatiecultuur neerzetten? Volg ons leiderschapsprogramma. LEES MEER

Chief Culture Officer

Onze meest uitgebreide vorm van begeleiding. De partners van Aaim (Raymond en Michiel) vormen samen de Chief Culture Officer (CCO) functie. LEES MEER

Gewoon even sparren

Het kan zijn dat je gewoon eens even wilt sparren. We drinken graag koffie, zijn gek op lunch en komen nog eens ergens.
PLAN EEN AFSPRAAK

ONS ORGANISATIECULTUUR BLOG

Ga binair mailen!

Ga binair mailen!

Binair Mailen: Een Efficiënte Benadering om Probleemoplossing te Stimuleren Het is voor bijna iedereen een bekende frustratie, een overvolle mailbox. De hele dag door komen er...

Lees meer

onze klanten

Wij hebben met trots gewerkt voor o.a.:

anderen over aaim

 

 

Aaim B.V.

KvK nr. 56880383

Bel ons gerust,

behalve om ons iets 

aan te smeren.

Wij hebben alles al.

tel: 030 - 22 733 77

Je zoekt een baan,

hebt een vraag, of je

wilt gewoon iets kwijt?

Schrijf het van je af. 

e-mail: info@aaim.nl