Ons BLOG
Minder bureaucratie in de zorg?
Stel je voor: je werkt in de zorg, met je handen wel te verstaan. Dagelijks probeer je kwetsbare mensen te helpen hun leven weer op te pakken en ze een stapje verder te brengen....
Verandermanagement vaak outdated
Dagelijks starten nieuwe verandermanagement trajecten bij zowel grote als kleinere organisaties. Die trajecten zijn vaak gebaseerd op verandermanagement theorieën die al...
Veranderen zonder terugval? Mik op routine niet op discipline
Stoppen met roken, stoppen met te hard rijden, stoppen met autoritair gedrag vertonen, starten met proactief nadenken? Iedereen weet het, veranderen is moeilijk! Gelukkig kunnen...
3 eigenschappen die gave organisaties onderscheiden
In dit artikel geven we graag wat inzicht in eigenschappen van “gave” organisaties die het “anders” doen. Hoe kan het dat er organisaties zijn die floreren in hun omgeving, die...
Onze principes voor langdurige verandering
Hoe wij helpen een organisatiecultuur te verbeteren Aaim zorgt voor frisse, proactieve en onderscheidende organisaties. Dit betekent dat wij onze klanten helpen met 100%...
Stop met plannen
Niemand gelooft dat zijn formele business plannen realiteit worden. Tenzij je als medium op call-tv verschijnt. Iedereen die weleens een planning of business plan heeft gemaakt,...
Organisatiegroei is niet altijd zaligmakend
Iedere organisatie wil het of zou het volgens de aandeelhouders moeten willen: groei! Maar waarom eigenlijk? Levert een grotere organisatie met meer mensen, meer kantoren en meer...
De top 5 bedrijven We love to hate!
De publieke opinie gaat ver. In de wereld van nu hebben klanten veel mogelijkheden om hun mening te ventileren. En dankzij het internet verspreidt het nieuws zich snel. Dat maakt...
10 giftige invloeden op de organisatiecultuur (deel 2)
In een vorige blogpost gaven we de eerste 5 giftige invloeden op een organisatiecultuur... en zoals beloofd hier deel 2 Het effect dat een negatieve organisatiecultuur kan...
10 giftige invloeden op de organisatiecultuur (deel 1)
Zonder de juiste richting en positieve invloeden kan negativiteit de kop opsteken en schade aanrichten aan een organisatiecultuur. Gebleken is dat organisaties waar de cultuur...
onze klanten
Wij hebben met trots gewerkt voor o.a.:
Aaim B.V.
KvK nr. 56880383
hebt een vraag, of je
wilt gewoon iets kwijt?
Schrijf het van je af.
e-mail: info@aaim.nl