Ons BLOG
10 giftige invloeden op de organisatiecultuur (deel 1)
Zonder de juiste richting en positieve invloeden kan negativiteit de kop opsteken en schade aanrichten aan een organisatiecultuur. Gebleken is dat organisaties waar de cultuur...
Duurzame inzetbaarheid vraagt om een flexibele cultuur
Je werkt al 20 jaar bij dezelfde werkgever. Je hebt je werk altijd uitmuntend gedaan en je bent degene waar iedereen uitkomt met vragen. Toch voel je, je niet meer op je plek. Je...
Gooi de ruiten van je organisatiecultuur niet in!
Een steen vliegt door de ruit van het kantoorgebouw. De scherven blijven achter op de grond. Een gebeurtenis die op zich niet heel bijzonder lijkt. Toch is de impact groot. Want...
Laat de vergadertijger inslapen
Het is 08:30 in de morgen op een dag die belooft volop zomers weer te brengen. Tegenover ons zit een manager, laten we hem Jack noemen, gekreukt pak, verward kapsel en de...
Organisatiecultuur als aanjager van omzet en winst
Elke organisatie heeft zijn eigen cultuur. Logisch, maar wat houdt het in? Wat kun je ermee? En…hoe kan die organisatiecultuur de winst, omzet en het werkplezier verhogen? First...
5 symptomen van een reactieve organisatiecultuur
Organisaties zijn er niet om je aan te ergeren. Toch zijn er veel organisaties die irritatie opwekken. Denk bijvoorbeeld aan “the usual suspects” als gemeentes, ministeries,...
Hoe laat je medewerkers de bedrijfscultuur uitstralen?
Je kunt als bedrijf klanten wel vertellen hoe innovatief en klantvriendelijk je bent. Zonder bedrijfscultuur die zorgt voor betrokken medewerkers kun je dit nooit waarmaken. Met...
Het belang van een sterke organisatiecultuur
Volgens ons doorleven langdurig succesvolle organisaties hun cultuur van binnen uit. Ze zorgen dat medewerkers betrokken zijn en zich één voelen met de waarden van de...
Kan Tribes de cultuur van de “Business Nomads” vorm geven?
Persoonlijk contact, dat is wat Tribes groot heeft gemaakt. Maar hoe houdt de aanbieder van flexplekken die cultuur in stand? Werken in de Afrikaanse wildernis? Dat kan. Tribes,...
4 organisaties die begrijpen dat investeren in organisatiecultuur werkt!
Bedrijven die in hun cultuur investeren, verdienen tot wel 516 procent (!) meer dan zij die dat niet doen. 4 voorbeelden die dat begrepen hebben. Organisaties die in hun cultuur...
onze klanten
Wij hebben met trots gewerkt voor o.a.:
Aaim B.V.
KvK nr. 56880383
hebt een vraag, of je
wilt gewoon iets kwijt?
Schrijf het van je af.
e-mail: info@aaim.nl