Ons BLOG
Het belang van een sterke organisatiecultuur
Volgens ons doorleven langdurig succesvolle organisaties hun cultuur van binnen uit. Ze zorgen dat medewerkers betrokken zijn en zich één voelen met de waarden van de...
Kan Tribes de cultuur van de “Business Nomads” vorm geven?
Persoonlijk contact, dat is wat Tribes groot heeft gemaakt. Maar hoe houdt de aanbieder van flexplekken die cultuur in stand? Werken in de Afrikaanse wildernis? Dat kan. Tribes,...
4 organisaties die begrijpen dat investeren in organisatiecultuur werkt!
Bedrijven die in hun cultuur investeren, verdienen tot wel 516 procent (!) meer dan zij die dat niet doen. 4 voorbeelden die dat begrepen hebben. Organisaties die in hun cultuur...
Waarom de Organisatiecultuur van Van Bommel werkt?
Al sinds 1734 weten ze bij familiebedrijf Van Bommel wat 'fatsoenlijk' en 'betrokken' leiding geven inhoudt. Familiebedrijf Van Bommel voorziet menig man al sinds 1734 van...
Waarom de organisatiecultuur van Wipro werkt?
De groei van de Indiase IT-dienstverlener Wipro is opvallend. Het geheim is simpel: superhard werken. Wipro, een IT-dienstverlener met Indiase roots, is één van de grootste...
Een cultuurprogramma voor een onderscheidende organisatie
Het belang van een sterke organisatiecultuur wordt steeds meer onderkend als manier voor een organisatie om eruit te springen en uniek te zijn. Het is dan ook belangrijk om deze...
5 redenen waarom de cultuur van Tony Chocolonely werkt
Gezonder worden door bij een chocolademaker te werken, het bestaat. En dan mag je ook nog zelf je doelstellingen bepalen. Tony’s Chocolonely, bekend om haar vernieuwende...
Bij Dura Vermeer werken geen haantjes
Bij Dura Vermeer voelen medewerkers zich thuis en zijn ze erg loyaal. Maar een veilige organisatiecultuur kan ook omslaan in passiviteit. Familiebedrijf Dura Vermeer uit...
Waarom de cultuur van Schuberg Philis werkt
Als IT-dienstverlener valt Schuberg Philis vaak in de prijzen. Dat komt vooral door de sterke organisatiecultuur. Hoe ziet die eruit? Vorige maand won Schuberg Philis de Tommies...
Ergernissen van organisatieadviseurs
Vraag willekeurige organisaties naar hun mening over organisatieadviseurs en de vooroordelen vliegen je om de oren. Ze zijn te duur, leveren een (te) standaard aanpak en lossen...
onze klanten
Wij hebben met trots gewerkt voor o.a.:
Aaim B.V.
KvK nr. 56880383
hebt een vraag, of je
wilt gewoon iets kwijt?
Schrijf het van je af.
e-mail: info@aaim.nl