Ons BLOG
Laat de vergadertijger inslapen
Het is 08:30 in de morgen op een dag die belooft volop zomers weer te brengen. Tegenover ons zit een manager, laten we hem Jack noemen, gekreukt pak, verward kapsel en de...
Organisatiecultuur als aanjager van omzet en winst
Elke organisatie heeft zijn eigen cultuur. Logisch, maar wat houdt het in? Wat kun je ermee? En…hoe kan die organisatiecultuur de winst, omzet en het werkplezier verhogen? First...
5 symptomen van een reactieve organisatiecultuur
Organisaties zijn er niet om je aan te ergeren. Toch zijn er veel organisaties die irritatie opwekken. Denk bijvoorbeeld aan “the usual suspects” als gemeentes, ministeries,...
Hoe laat je medewerkers de bedrijfscultuur uitstralen?
Je kunt als bedrijf klanten wel vertellen hoe innovatief en klantvriendelijk je bent. Zonder bedrijfscultuur die zorgt voor betrokken medewerkers kun je dit nooit waarmaken. Met...
Het belang van een sterke organisatiecultuur
Volgens ons doorleven langdurig succesvolle organisaties hun cultuur van binnen uit. Ze zorgen dat medewerkers betrokken zijn en zich één voelen met de waarden van de...
Kan Tribes de cultuur van de “Business Nomads” vorm geven?
Persoonlijk contact, dat is wat Tribes groot heeft gemaakt. Maar hoe houdt de aanbieder van flexplekken die cultuur in stand? Werken in de Afrikaanse wildernis? Dat kan. Tribes,...
4 organisaties die begrijpen dat investeren in organisatiecultuur werkt!
Bedrijven die in hun cultuur investeren, verdienen tot wel 516 procent (!) meer dan zij die dat niet doen. 4 voorbeelden die dat begrepen hebben. Organisaties die in hun cultuur...
Waarom de Organisatiecultuur van Van Bommel werkt?
Al sinds 1734 weten ze bij familiebedrijf Van Bommel wat 'fatsoenlijk' en 'betrokken' leiding geven inhoudt. Familiebedrijf Van Bommel voorziet menig man al sinds 1734 van...
Waarom de organisatiecultuur van Wipro werkt?
De groei van de Indiase IT-dienstverlener Wipro is opvallend. Het geheim is simpel: superhard werken. Wipro, een IT-dienstverlener met Indiase roots, is één van de grootste...
Een cultuurprogramma voor een onderscheidende organisatie
Het belang van een sterke organisatiecultuur wordt steeds meer onderkend als manier voor een organisatie om eruit te springen en uniek te zijn. Het is dan ook belangrijk om deze...
onze klanten
Wij hebben met trots gewerkt voor o.a.:
Aaim B.V.
KvK nr. 56880383
hebt een vraag, of je
wilt gewoon iets kwijt?
Schrijf het van je af.
e-mail: info@aaim.nl