Ons BLOG
Een cultuurprogramma voor een onderscheidende organisatie
Het belang van een sterke organisatiecultuur wordt steeds meer onderkend als manier voor een organisatie om eruit te springen en uniek te zijn. Het is dan ook belangrijk om deze...
5 redenen waarom de cultuur van Tony Chocolonely werkt
Gezonder worden door bij een chocolademaker te werken, het bestaat. En dan mag je ook nog zelf je doelstellingen bepalen. Tony’s Chocolonely, bekend om haar vernieuwende...
Bij Dura Vermeer werken geen haantjes
Bij Dura Vermeer voelen medewerkers zich thuis en zijn ze erg loyaal. Maar een veilige organisatiecultuur kan ook omslaan in passiviteit. Familiebedrijf Dura Vermeer uit...
Waarom de cultuur van Schuberg Philis werkt
Als IT-dienstverlener valt Schuberg Philis vaak in de prijzen. Dat komt vooral door de sterke organisatiecultuur. Hoe ziet die eruit? Vorige maand won Schuberg Philis de Tommies...
Ergernissen van organisatieadviseurs
Vraag willekeurige organisaties naar hun mening over organisatieadviseurs en de vooroordelen vliegen je om de oren. Ze zijn te duur, leveren een (te) standaard aanpak en lossen...
Waarom de organisatiecultuur van DSW werkt
Zorgverzekeraar DSW is zeer eigenzinnig en draagt dat ook uit. Dat vraagt het ook van zijn mensen. Tegelijk biedt DSW zijn mensen een veilige omgeving en grote loyaliteit. DSW...
Waarom de organisatiecultuur van A Friend Of Mine werkt
A friend of mine is naar eigen zeggen de 'digital agency with a social heart'. Het bedrijf helpt merken bij het succesvol inzetten van sociale media om consumenten te bereiken....
Future Legends in MT
Future Legends is een nieuw idee van een groep adviesbureaus die doorgaans concurrenten zijn. Zij willen hun eigenzinnige aanpak overbrengen op hun klanten. Future Legends is een...
Waarom de organisatiecultuur van Rituals werkt!
Wanneer je het hoofdkantoor van Rituals in hartje Amsterdam binnenloopt, word je verrast door dezelfde sfeer als in de winkels zelf. Grote stijlvolle ruimtes met natuurhouten...
Waarom een consistente organisatiecultuur werkt!
Sterke organisaties met dito culturen weten waar ze voor staan en doen er alles aan om dit waar te maken. Consistentie werkt dus. Wij hebben al een hoop organisaties onderzocht...
onze klanten
Wij hebben met trots gewerkt voor o.a.:
Aaim B.V.
KvK nr. 56880383
hebt een vraag, of je
wilt gewoon iets kwijt?
Schrijf het van je af.
e-mail: info@aaim.nl