Ons BLOG
Alles doen, is niets doen & de kracht van structuur
Veel organisaties willen graag alles goed doen. In hun ambitie dit te bereiken, starten zij het ene na het andere “verbetertraject”. Dit doen ze vaak omdat zij denken in te...
Waarom polderen niet werkt
Nederland staat bekend om het poldermodel. Vrij vertaald houdt dit in dat iedereen zijn mening kan en mag ventileren. Misschien nog iets beter samengevat, alle meningen worden...
3 eigenschappen die gave organisaties onderscheiden van de massa
Veel organisaties zitten nog in de zogenaamde “survival mode”. Op zich is dat jammer, want betere tijden lijken aan te breken. Zeker voor organisaties die weer ondernemend durven...
Fastfood voor lekker vette organisaties!
Veel organisaties hebben uitgebreide procedures voor van alles en nog wat. Het gezag is volgens de regeltjes bepaald, wie welke uitgaven mag doen is keurig beschreven, controles...
Managers verdwijnen, managementhypes niet…
In de NRC van 16 juni werden managers gewaarschuwd: kijk maar uit voor je baan! Steeds meer organisaties snoeien tegenwoordig ook bovenin de organisatie. De gedachte is dat...
Mensen maken het verschil, je moet alleen wel uitspreken welk verschil
Wanneer we iemand vragen wat zijn organisatie onderscheidend maakt, horen we vaak: “Onze mensen maken het verschil”. Vaak gevolgd door zinnen waarin woorden als human resources,...
Consultants: Gevangen als konijntjes in het licht van een koplamp
Een paar maanden geleden werd vanuit het SIOO een artikel gepubliceerd over devijf 'gamechangers' voor consulting. Een mooi en helder stuk dat de uitdagingen voor de consultancy...
Kies voor passende verandering
Een overgroot deel van de managers, consultants en zelfs operationele medewerkers pretendeert verandermanager te zijn of krijgt hier “endorsements” voor van andere mensen. Zo...
Is communicatie een afdeling?
Heeft u een afdeling communicatie? Zo niet, gelukkig maar. Het grote gevaar van een afdeling communicatie is namelijk dat iedereen denkt dat deze afdeling dan ook volledig...
Last van overgewicht in uw organisatie?
Iedere organisatie heeft tegenwoordig wel een “dashboard” of “cockpit” vol met indicatoren en stuurinstrumenten of afdelingen die misschien te zwaar zijn opgetuigd of geheel...
onze klanten
Wij hebben met trots gewerkt voor o.a.:
Aaim B.V.
KvK nr. 56880383
hebt een vraag, of je
wilt gewoon iets kwijt?
Schrijf het van je af.
e-mail: info@aaim.nl