Meer artikelen ontvangen en op de hoogte blijven?
We delen graag onze kennis en ervaring. Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en ontvang onze artikelen en de beste tips voor het succesvol doorvoeren van een cultuurverandering.
ONS BLOG
Hoe de negativity bias ongemerkt je organisatiecultuur vormt
Hoe de negativity bias ongemerkt je organisatiecultuur vormtDe weekstart met een glimlach beginnen Je zet je tas neer, ploft naast een collega en sluit net op tijd aan. De...
De Braak!
De Braak, het trainingsinstituut dat al meer dan driehonderd jaar hetzelfde inzicht nét iets anders brengt Wij hebben opnieuw een leiderschapstraining gelanceerd waarin...
Leading Change
Strong leadership is essential for lasting organizational change. Yet leadership often falls out of sync with the ambitions for change — not due to a lack of will, but because existing leadership behavior fits the current culture and unintentionally reinforces it.
We strengthen leadership impact by creating insight into behavior, structure, and team dynamics. This is not a standard training — it’s a practical, behavior-focused approach that truly reinforces cultural transformation.
Our programs are designed for leaders and management teams in organizations with at least 50 employees and typically run for 6 to 12 months. Interested? Email us at info@aaim.nl.
hebt een vraag, of je
wilt gewoon iets kwijt?
Schrijf het van je af.
e-mail: info@aaim.nl