Een sterke cultuur heeft directe invloed op de resultaten, betrokkenheid, productiviteit en klanttevredenheid.
De cultuur kan organisaties blokkeren of juist laten excelleren.
Wij maken cultuur tastbaar en meetbaar. Dus geen symptoombestrijding, teambuilding of feedback- of yogacursussen.
Wel concrete interventies en blijvende gedragsverandering. Daarbij zorgen we voor veel draagvlak. Dat doen we door de hele organisatie te betrekken bij het formuleren van de “veranderwens”.
Samengevat doen we voor organisaties 3 dingen op het gebied van hun cultuur: onderzoek, verbetering en positionering.
Onderzoek
Veel veranderingen mislukken omdat ze zijn bedacht op de hei en niet passen bij de waarden, ongeschreven regels en de cultuur die echt leeft op de werkvloer.
Wij onderzoeken de huidige en gewenste cultuur en laten verschillen zien in de verschillende subculturen. Vervolgens komen we tot een tastbaar en concreet toekomstbeeld waar de hele organisatie zich in kan vinden. De beste basis om een verandering wel te laten slagen.
Verbetering
Weten waar jullie heen gaan, maar hoe jullie dit gaan doen is nog niet duidelijk? Samen schetsen we een duidelijke stip op de horizon. Die stip vertalen we naar concrete aanpassingen die voor ander gedrag zorgen. Verandering ontstaat namelijk niet door trainingen of workshops, maar wel door de organisatie aan te passen. Dit doen we door een ontwikkeltraject te doorlopen met “real life” projecten die zorgen dat de verbeterpunten door medewerkers zelf worden gerealiseerd. Kortom, we gaan van cultuur naar structuur.
Positionering
Natuurlijk is het goed om te zorgen voor een organisatiecultuur waar iedereen doelgericht, vrij en energiek samenwerkt. Maar, het wordt pas echt mooi als klanten jullie unieke cultuur ook gaan herkennen en waarderen. Daarom zorgen wij ervoor dat cultuur wordt meegenomen in de strategie en positionering van de organisatie. Dit doen we vaak samen met de verantwoordelijken voor communicatie, marketing, finance en natuurlijk de directie als geheel.
ONS BLOG
Als maar 20% werkt en 80% bedenkt
Een willekeurige quote van de website van Quote: Het lijkt alsof ze er de hele dag achter Excel zitten en denken: "Goh, het gaat slechter”. Helaas is het de teneur die we in veel...
Regelziekte: Maak het middel niet erger dan de kwaal
Regelreflex We zien het iets te vaak: de regelreflex. Als er een probleem is of er doet zich een incident voor, dan bedenken we een nieuwe regel om dat in de toekomst te...
onze klanten
Wij hebben met trots gewerkt voor o.a.:
Aaim B.V.
KvK nr. 56880383
hebt een vraag, of je
wilt gewoon iets kwijt?
Schrijf het van je af.
e-mail: info@aaim.nl